Metodikos

Profiles International yra savo srities lyderė, kurianti pritaikytus darbuotojų vertinimo metodus. Profiles International siūlo platų spektrą šiuolaikinių vertinimo metodikų, kurios padeda darbdaviams efektyviai parinkti ir įvertinti personalą, nustatyti mokymo poreikį, atlikti karjeros planavimą ar sustiprinti Jūsų komandą. Pasirašėme sutartį ir dirbame kartu su partneriais http://www.profilesinternational.lt/ 

Darbe taikome šias vertinimo metodikas:

PPI (liet. Profiles darbo atlikimo klausimynas) padeda geriau suprasti ir motyvuoti kiekvieną darbuotoją, atitinkamai pasirinkti tinkamiausią vadovavimo stilių. PPI klausimynas matuoja keletą svarbių elgesio aspektų, kurie turi reikšmingos įtakos verslo sėkmei.

ProfileXT yra asmenybės klausimynas, kuris matuoja su darbu susijusias savybes – mąstymo sugebėjimus, asmenybės bruožus ir interesus. ProfileXT nėra vien klausimynas - tai unikali metodika, paremta žmogaus gebėjimų ir darbo keliamų reikalavimų suderinimu.

ProfileXT pritaikymas labai platus: metodika gali būti naudojama darbo efektyvumo valdymui, darbuotojų karjeros planavimui, mokymo ir ugdymo poreikių įvertinimui, darbuotojų atrankai ir savęs pažinimui bei asmeniniam tobulėjimui. Tai yra įvairiapusis personalo valdymo įrankis, padedantis suderinti darbo reikalvimus su žmonių gebėjimais. Tai priemonė, kuri padeda sukurti stipresnę, produktyvesnę kompaniją, nes pagrindinis principas – tinkami žmonės tinkamam darbui.

CheckPoint 360° yra vadovų ugdymo priemonė. Išsamiose ataskaitose vadovai gauna grįžtamąjį ryšį apie savo vadovavimo kompetencijas iš žmonių, su kuriais jie dirba ir rekomendacijas, kokias kompetencijas ir kaip jas ugdyti, norint būti efektyviais lyderiais.

Puikūs vadovai pasižymi tuo, kad jų darbuotojų didesnis lojalumas, motyvacija ir produktyvumas, o darbuotojų kaita yra mažesnė. CheckPoint 360°  matuoja aštuonias universalias vadovavimo kompetencijas ir 18 įgūdžių grupių