Straipsniai
2010-08-25
Pauzės palaima
Pagaliau prasidėjo jūsų atostogos. Išsitiesiate pajūryje, mėgaujatės saulės spinduliais ir jūros ošimu, užmerkiate akis... Ir kaip tik tuo momentu suskamba darbinis telefonas... Plačiau
2010-08-24
Nemėgdžiokite, ieškokite naujovių
Svarbu sutelkti dėmesį į naujoves ir kūrybiškai taikyti technologijas, kad nepatektumėte į konkurencijos sūkurį. Mes jaučiame natūralų poreikį suvokti konkurencijos poveikį, nes konkurencija daro vis didesnį spaudimą. Žinoma, reikia sekti konkurencijos eigą, tačiau daugelis įmonių šiai veiklai skiria didesnį dėmesį nei naujovių ieškojimui įmonės viduje. Pagalvokite, kokios gali būti pasekmės, kai įmonei visų pirma rūpi konkurenciją. Plačiau
2010-07-26
10 paprastų būdų, kaip įžiebti kūrybiškumą
Idėja įžiebia kūrybiškumą ir norą ieškoti naujovių, tačiau daugumai žmonių taip ir nepavyksta įgyvendint idėjų. Žinojimas kaip įgyvendinti idėjas leis jums paversti kūrybiškumo kibirkštį liepsna ir jūs tapsite naujovių ir kūrybiškumo lydere. Štai dešimt paprastų patarimų – jie ne tik sužadins jūsų kūrybišką sielą, bet ir padės sukaupti idėjų bagažą. Jei jais vadovausitės, jie sutvirtins jūsų kūrybiškumo pamatus, padės įgyvendinti naujoves ir palengvins problemų sprendimą. Plačiau
2010-07-26
10 būdų, kaip pelnyti pasitikėjimą ir sukurti verslą
Vargu ar pirktumėte automobilį, jei matytumėte, kad su juo negalėsite nuvažiuoti iki namų. Taip pat nepirktumėte automobilio iš prekeivio, kuris stengtųsi nulupti kuo didesnę kainą arba, kaip reaguotumėte, jei automobilio variklis užgęstų tik išvažiavus iš stovėjimo aikštelės. Tam, kad pirkėjai pirktų jūsų prekes, jie turi tikėti, kad jūsų produktai ir paslaugos atliks savo funkciją. Ar jūsų rinkodara užtikrina pasitikėjimą, kurio reikia, kad būsimi pirkėjai pirktų jūsų prekes? Jei jums sunkiai sekasi pritraukti klientų ir pirkėjų, pasinaudokite šiais patarimais, kaip elgtis, kad būsimi pirkėjai taptų jūsų klientais. Plačiau
2010-06-18
Charizmatinė Lyderystė
Charizmatinė Lyderystė Maxo Weberio yra apibrėžta kaip „individualios asmenybės prisirišimas prie išskirtinio šventumo, heroizmo ar pavyzdinio charakterio būdo, taip pat prie normatyvinių šablonų ar jo paskelbtos ir nustatytos tvarkos“. Plačiau
2010-06-15
Ateinant "Y" kartai, turi plėtotis lyderystė
Organizacijoms ruošiantis laikui, kai į pensiją išeis taip vadinama „baby boomer“ – gimusiųjų po karo – karta ir užimant pozicijas ateičiai, kuriai būdingos besikeičiančios rinkos ir evoliucionuojantys verslo modeliai, ieškoma naujų talentų. Plačiau
2010-06-11
Žmonės ir organizacijos
Gyvenimas, priešingai, yra atvira sistema, kurioje toli gražu nėra pusiausvyros. Tai evoliucija nuo netvarkos (pirminio chaoso) į tvarką. Skirtumas toks, kad gyvenimas yra atvira sistema: bet kuri jos dalis yra susijusi su aplinka ir keičiasi su ja informacija bei energija (Ilja Prigoginas, 1977 m. Nobelio premijos laureatas, ir Aharon Katzir). Plačiau
2010-06-10
15 puikių metodikų komandoms stiprinti
Žmonės nuolat manęs klausinėja apie geras (įrodytas) komandų, tinklų ir bendruomenių tobulinimo bei palaikymo metodikas. Todėl paruošiau penkiolikos savo mėgstamiausių metodikų komandoms pristatymą su trumpais jų visų aprašymais. Šios metodikos tinka ir komandoms, kurios yra vienoje vietoje, ir kurios yra plačiai išsibarsčiusios. Plačiau
10 inovatyvių idėjų sėkmingiems kolektyvo formavimo renginiams
Komandos formavimas gali tapti veiksminga bet kurio kolektyvo dvasią pakeliančia ir jos veiklos efektyvumą padidinančia priemone. Gerai sudarytos ir tinkamai kolektyvams pateiktos komandos formavimo programos gali padidinti kolektyvo tarpusavio supratimą, geriau suderinti pareigas ir funkcijas, sustiprinti motyvaciją. Plačiau
